为了吸引和留住最优秀的人才,公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制,令表现优秀的员工都能得到相应的回报。

固定工资  

公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有竞争力的固定工资,并定期对您的固定工资进行调整。

绩效奖金  

每季度和年度结束后,公司会根据员工绩效表现为员工提供季度或年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

社会保险&住房公积金  

公司将按照政府有关规定为您购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险,并缴纳住房公积金。

带薪假期  

我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5天以上的带薪年假。

健康检查  

为了让大家清楚地了解自己的健康状况,公司将组织一年一度的身体检查。

员工活动   

为了丰富员工的业余生活,公司会不定期地组织各种文体活动,如篮球比赛、足球比赛、唱K、旅游等等。

其他福利     

通讯费用:根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。      

防暑降温费:每年四月至十一月期间,公司将每月发放固定的防暑降温津贴。      

午餐供应:工作日内,公司将每天为您提供免费午餐。      

交通补贴:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通补贴费用。      

生日蛋糕:公司将在每位员工生日当天送上可口的生日蛋糕以示祝贺。     

贺礼:在您办理了结婚登记手续后,公司将致以一定数额的新婚贺礼以表祝贺。      

奠礼:如果您的直系亲属不幸去世,公司将致以一定数额的奠礼以示哀悼。