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2018.07
【寻找保利工匠】保利地产:匠心传承初心 弘扬保利精神
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有一种态度叫保利工匠,有一种匠心叫永葆初心。在集团公司号召下,保利地产扎实开展“保利工匠”系列活动,结合纪念改革开放40周年、红七月党员团员学习教育、先进典型评选等契机,广泛动员、深入挖掘,营造了寻工匠、学工匠的浓厚氛围。

广泛动员  积极响应  全员行动寻找工匠  发现最美的你

为深入挖掘精业、敬业,具有工匠精神的保利员工,保利地产利用自媒体平台、宣传海报、文化墙、会议宣贯等方式广泛宣传、全面动员,让每位保利人都加入到“寻找保利工匠”的行动中,同时发现自己的匠心、初心。

公司领导在党委会、经营形势分析会、党组织书记培训会、企业宣传工作会上强调开展“保利工匠”活动的重要意义。

制作和张贴“保利工匠”创意宣传海报,各层级自媒体发送微信宣传推文,实现宣传全覆盖。

坚持技能过硬、成绩突出、群众认可的评选原则,通过群众推选、 大众投票等方式寻找工匠。

寻岗位工匠 促比学赶超 技能比武展风采  无需深藏功与名

保利地产各级单位积极响应、迅速落地,以技能比武、岗位练兵等创争评比活动为载体,开展“寻找保利工匠”行动,营造比学赶超氛围。面对错综复杂的电路、分秒必争的警情事故、精益求精的服务细节,各战线的工匠们熟练面对、专业处理,赛出了能力、比出了专业。

物业公司通过技能比拼,从上万名员工中选拔出237名精英代表参加各省物业管理行业职业技能大赛,经历4个月的比拼,22名保利工匠脱颖而出进入全国决赛。

保顾公司全国联动开展“魅力演讲”实战培训和比赛,让员工在不断挑战自我的训练中提升演讲和提报能力。

商业公司(上图)、国贸公司(下图)在全国各项目开展客服、工程、安防等各业务线的技能比武、专业考试。

办培训竞赛 建长效机制 操盘手、好讲师…原来你是这样的工匠

保利地产将“保利工匠”的评比与培养,落实到专业培训、日常考评中,建立长效培育机制。各级单位结合“保利工匠”举办特色活动近20多场,从中挖掘出了一批具备高超个人能力和卓越专业水准的保利工匠,他们是王牌操盘手、保利好讲师、客服金嗓子……

湾区公司(原粤东公司)举办“操盘大赛”,通过地产项目操盘策划方案比拼,提升操盘“匠人”的全局意识和经营意识。

广东公司组织“广保好讲师”评选,选出27位凝集工匠精神、精益求精的好讲师,开发出的28门内训课程,解决公司实际工作难题,为建立“保利工匠”长效机制奠定坚实基础。

山西公司组织百名员工轮岗体验400接线工作,举办“人人是客服”主题演讲比赛,激发员工对保利工匠精神与全员客服精神的思考探索。

湖北公司发出“工匠比武”活动倡议,投管、设计研发、工程、成本、财务、后勤六大专业线自发策划执行比武活动,挖掘不同岗位的“工匠”能手。

树立典型 精神引领 打动人心的故事  带你走进工匠的世界

寻保利匠心、讲工匠故事、学工匠精神,保利地产各单位充分运用线上线下结合的方式,深入开展“保利工匠”宣传,带大家走进工匠的世界。活动期间,推出工匠故事专栏、制作宣传视频、进行现场风采展示,通过内外部媒体、海报、文化墙等载体扩大影响力,传播“保利工匠”系列稿件近百篇,为弘扬保利匠心起到积极的示范和推动作用。

5月,保利物业湖南公司唐益军荣获“中央企业技术能手”、“长沙市五一劳动奖章”荣誉称号,相关宣传报道受到广泛关注,为“保利工匠”评选活动树立了典范。

湖南公司推出《重拾匠人初心 永续匠者精神》线上专栏,持续推送21期,阅读量共达13606人次,点赞留言等互动近700条,产生了持续且深远的影响。

青岛、辽宁、大连公司对评选出的“保利工匠”进行深入访谈、跟踪拍摄,将生活、工作的点滴故事录制成视频传播,并组织全体员工观看,一起走进保利工匠的世界,感受国企匠心的力量。

重庆、陕西、江苏公司制作保利工匠宣传海报,在办公区域张贴、展播,掀起致敬工匠精神,比学赶超的新热潮。

陕西公司邀请“工匠”们为公司新进员工、暑期实习生进行现场授课,弘扬工匠精神、传承工匠技术。

以匠心传承初心,永续匠者精神。保利地产高度重视、加强联动,充分发挥“保利工匠”主题活动的影响力,营造了独具匠心、爱岗敬业的浓厚氛围,为公司改革发展注入新的动力。

*本文中使用的“保利工匠”印章为保利地产富利公司安徽分公司总经理徐传情篆刻。